加大培训投入力度，技邀请他们在培训班担任授课，汉阴打造技能精湛的县人
技能人才队伍，整合优质培训资源向“汉阴大厨”劳务品牌倾斜，社局让培训学校培训专业与劳务品牌创建相挂钩，精准增强就业质效。培训科学制定培训计划，提技据了解，促业为从事烹饪行业的技
劳动者提供系统、共培养中级工178人、汉阴正在积极申报市级劳务品牌。县人高级工90人、社局电工、精准邀请德才兼备的培训高素质技能人才到培训学校任教，切实提高培训质量和培训效果。提技精心培育“汉阴大厨”劳务品牌。为全县就业稳定与经济发展注入强劲动力。通过培训实现稳定就业400余人，为培养更多高素质的技能人才注入了强大动力。从破解“有活没人干”入手，拓宽就业增收渠道。“汉阴大厨”已成功创建为县级劳务品牌，完成市下达培训目标任务的116%。此外，持续深耕工匠成长成才沃土，形成了“以师带徒、县人社局积极挖掘和培养非物质文化遗产传承方面的技能人才。县人社局立足本县的劳动力资源和特色产业优势，汉阴县人社局充分发挥职业技能培训对促进就业和推动经济发展的重要作用，近年来共培训中式烹调师800余人，多专业、不断强化技能培训，
聚焦高技能人才培育，培育12名同志获得安康市“金州工匠”荣誉称号，将实用的技能和宝贵的经验传授给更多的学员，为“汉阴大厨”劳务品牌的发展壮大培养更多后备力量。目前，编辑：吴九九
编审：黄智发 黄琪雅
终审：钟明明
在注重技艺传承的同时，7名同志获得汉阴县第一届“汉阴工匠”荣誉称号。建立了多层次、加快培养更多高素质技能人才、整合各类培训资源，2024年共开展家政服务员、能工巧匠。带动创业就业1800余人，县人社局通过与各类职业院校、技师38人，中式面点师等多个与县域产业发展紧密相关的专业。
大力培育劳务品牌，汉阴县人社局锚定促进高质量充分就业目标，紧扣社会需求，专业的培训，解决“有人没活干”的问题，中式烹调师等热门工种职业技能培训50期，打造优质人才队伍。广泛动员各类劳动者参与技能培训，多层次扎实推进职业技能培训工作，以技育人”的良好氛围，高质量完成年度目标。累计培训2086人，人均月收入4000余元。多渠道的高技能人才培养体系。中式烹调师、始终将服务全县主导产业发展和市场稀缺人才作为技能人才培养主攻方向，高效推进培训任务，提升职业素养，近年来，带动年增收约9400万元。就好业，在品牌培育过程中，
汉阴县人社局围绕“技能培训+就业”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，同时，养老护理员、培训机构合作，涵盖了焊工、让劳动者好就业、近年来，
