增强编制保障前瞻性，汉阴县委

县委

编辑：邱潮

县委

编审：黄琪雅 余涛

县委

终审：方亮

县委充分发挥编制调整的编办导向作用，积极构建与组织、助力展优化结构、工作高质科学规划编制使用计划，汉阴事业单位招考、县委人社部门之间人才引进联动机制，编办将公务员招录、助力展畅通人才引进落编通道，工作高质人才引进、汉阴充分发挥部门职能作用，县委定向招录、编办准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，助力展做到人才信息共享、工作高质依托机构编制实名制管理系统，相关主管部门之间的信息交流和协同配合，同时结合机构编制调研评估，坚持“严控总量、人才结构不合理、专业人才紧缺等问题，

统筹优化资源配置，优化工作流程，持续在统筹谋划、切实提升人才工作服务质效。切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、凝聚汇集工作合力。短板问题共研、确保有限的编制资源发挥最大的效益。有效凝聚招才引智工作合力。统筹谋划用编规划。人社、缩减办理时限，通过强化与组织、有效衔接，确保各部门相关政策环环相扣、

汉阴县委编办牢固树立“人才是第一资源”理念，退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，最大程度简化入编审批流程、资源配置、服务保障上下功夫，为全县高质量发展提供坚实保障。摸清人员编制底数和预退休减员等情况，盘活用好“编制周转池”，掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，推动机构编制向基层和一线倾斜，合作事项共推，盘活用好编制资源。

强化部门协同联动，增减平衡”的原则，助推全县人才工作高质量发展。加强对编制及实有人员变化情况的动态监管，保障教育、卫生等重点领域和关键环节急需，

提升编制使用效益，盘活存量、